El Onboarding es clave para la retención del talento.
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De nada sirve hacer una buena selección y plantear unas buenas condiciones si el talento no experimenta un buen Onboarding.
Como ya sabemos, el talento joven es escurridizo y resulta muy complicado captarlo y mantenerlo en una empresa; sobre todo si dicha empresa todavía arrastra metodologías antiguas y poco saludables.
Es fundamental realizar una buena selección para alcanzar el éxito pero, a pesar de lo que piensan muchas compañías, el trabajo no concluye aquí, sino que acaba de empezar.
La clave de la seducción y donde crearemos un buen impacto en la persona contratada es en la gestión del Onboarding.
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