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Construir relaciones laborales basadas en el bienestar personal tendría que ser prioritario para los líderes de las organizaciones. La mayoría de nosotros sabemos que realizar prácticas en la empresa que fomenten el bienestar y la Felicidad comportan, de forma irrefutable, beneficios y resultados extraordinarios.

Ahora tenemos la oportunidad de relacionarnos de forma diferente con nuestros lugares de trabajo, hagámoslo posible.

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¿Serás tú el/la próxim@ CHO que formará parte de esta transformación laboral?